Consolidación de la justicia laboral
El Poder Judicial, en la consolidación en materia de Justicia Laboral, obtuvo la certificación en ciberseguridad implementando la Norma ISO/IEC-27001:2013 a fin de proporcionar confidencialidad, integridad y disponibilidad continua de la información con apego a la normatividad aplicable; así mismo mantuvo la certificación en la Norma ISO 9001:2015 Sistema de Gestión de Calidad, con un alcance a los procesos de resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, es así que nos ubicamos como el primer tribunal del país en contar con una acreditación de este tipo, resultado del trabajo de los operadores del nuevo sistema.
Durante los últimos dos años de operación se ha incrementado de manera significativa la demanda de los servicios de la institución en materia laboral, en el ejercicio 2022 se radicaron 8,709 asuntos, lo cual implica un aumento de 8,622% en comparación con el año 2020, en donde radicaron 101 asuntos; por tal condición, ha sido requerida la ampliación de la infraestructura de los tribunales en la materia, por lo que se llevó a cabo la apertura del tercer tribunal de la región Texcoco con residencia en Teotihuacán, el cual resolverá los asuntos individuales del distrito judicial de Otumba y del municipio de Acolman; así como los asuntos de designación de beneficiarios y procedimientos paraprocesales en línea todo en todo el estado; con la finalidad de atender y solucionar de manera prioritaria este tipo de asuntos. Así mismo, con base en los procedimientos de reclutamiento y selección, se designaron ocho juezas y jueces para dar atención a la ciudadanía. Lo anterior ha permitido dar eficiencia a los tiempos de resolución.
Para conocer, promover y reflexionar los criterios que se han generado sobre el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, y conocer las reflexiones e inquietudes de jueces, el Poder Judicial del Estado de México y Tribunales Colegiados del Segundo Circuito realizaron conversatorios en la materia con los temas “El juicio de amparo y el Nuevo Sistema de Justicia Laboral”, “El Nuevo Proceso Laboral Ordinario, Competencia de tribunales auxiliares” y “La conciliación prejudicial y sus excepciones”, con la participación de la Secretaria del Trabajo. Este ejercicio académico rindió grandes frutos, pues el intercambio de ideas permite que se realice una labor más eficaz y eficiente, para que la sociedad cuente con los mejores juzgadores.
El Poder Judicial cuenta con una ventaja competitiva significativa en cuanto a sus juezas y jueces especializados en materia laboral, ya que impartieron capacitaciones, diplomados, talleres, visitas guiadas, entre otras acciones, a jueces, secretarios y actuarios de tribunales de justicia de 27 entidades distintas como base para que juzgadores y personal de los tribunales cuenten con una mayor preparación, siendo así la institución mexiquense un modelo a seguir en la materia a nivel nacional.
Con el propósito de contar con un mecanismo que permita canalizar de manera equilibrada las cargas de trabajo en los tribunales laborales para aprovechar su capacidad productiva, se distribuyen los asuntos recibidos entre las y los jueces en la lógica de los procesos y procedimientos que son sustanciados y resueltos de manera oportuna en el tribunal competente por territorio.